전체 글43 삼성전자의 현재와 미래를 보자 (외주화, 낸드플래시, 성과급) 91,000원에 물려서 8만 원대에 본전 탈출을 했다고 스스로 잘했다고 생각했습니다. 그런데 지금 삼성전자가 21만 원을 돌파한 차트를 보고 있자니, 솔직히 박탈감이 밀려오는 게 사실입니다. 그 박탈감보다 더 씁쓸한 건, 그때 던진 이유가 냉정한 판단이 아니라 그냥 공포였다는 점입니다. 그 경험을 복기하면서, 지금 삼성이 21만 원이라는 숫자를 만들어낸 진짜 이유를 짚어봤습니다.포토마스크 외주화의 속내에는 기술 유출 리스크도 감수할 가치가 있다삼성이 조용히, 그러나 아주 과감한 결정을 내렸습니다. 바로 HBM4(6세대 고대역폭 메모리) 양산을 위해 포토마스크 제작을 외부에 맡긴 겁니다. 여기서 포토마스크란 반도체 회로 패턴을 웨이퍼에 새길 때 사용하는 일종의 '틀'로, 카메라의 네거티브 필름에 비유할 수.. 2026. 4. 16. 성과급을 받는다면 삼성과 하이닉스 중 어디? (삼성 vs SK하이닉스, 성과급 비교, 군중심리) 솔직히 이건 예상 밖이었습니다. 2021년 9만 원대에서 버티다 8만 원대로 밀릴 때 본전에서 물량을 던졌는데, 그때 저를 움직인 건 공포가 아니라 '확신 부재'였습니다. 삼성전자가 번 돈을 어디에 쓰는지 도무지 보이지 않았거든요. 지금 벌어지는 성과급 논란을 보면서 그 감각이 다시 살아납니다. 노조가 요구하는 45조 원이라는 숫자가, 개미 투자자 한 명의 확신을 다시 흔들고 있습니다.삼성 vs SK하이닉스. 어디 성과급이 더 좋아보이나요?제가 직접 두 회사의 보상 구조를 들여다봤을 때 가장 먼저 눈에 들어온 건 '기준의 유무'였습니다. SK하이닉스는 2021년부터 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 명확히 못 박았습니다. 영업이익(Operating Income)이란 기업이 본업으로 벌어들인 이익에서 인.. 2026. 4. 14. 삼성전자의 노조 성과급은 얼마일까 (영업이익, 기습투자 , 파업) 솔직히 고백하자면, 저는 삼성전자 주식을 9만 원대 고점에서 물렸다가 8만 원대 하락세를 견디며 본전 탈출에 성공한 개인 투자자입니다. 그 시간 동안 '이 회사가 정말 괜찮은 건가'를 수백 번 되물었습니다. 그런데 이번에 노조가 꺼낸 숫자를 보고는, 투자자로서가 아니라 그냥 직장인으로서도 눈이 동그래졌습니다. 최대 45조 원의 성과급이라는 요구, 과연 합리적인 걸까요?영업이익에 대해서삼성전자가 올해 1분기에 발표한 잠정 영업이익은 57조 2천억 원입니다. 작년 한 해 전체 이익을 단 한 분기 만에 넘어선 수치입니다. 직원들의 노고가 얼마나 컸는지는 이 숫자 하나만으로도 충분히 짐작이 됩니다. 저도 회사 다닐 때 매출 폭발하는 시즌에 야근하며 돌아가던 기억이 있어서, 그 피로감이 어떤 건지는 압니다.그런데.. 2026. 4. 13. 월요일의 삼성전자는? (패닉셀, 수급분석, 장기투자) 2021년 초, 저는 91,000원짜리 삼성전자를 들고 '10만 전자'를 기다렸습니다. 그 끝이 본전 탈출이었다는 것을 지금도 생생하게 기억합니다. 당시의 공포와 지금의 전망 사이에서, 삼성전자를 어떻게 봐야 할지 솔직하게 꺼내봤습니다.개미들의 패닉셀과 초고수들이 사들이는 삼성전자미중 무역 분쟁 완화 기대감이 커지면서, 외국인 기관을 중심으로 삼성전자에 대한 순매수세가 눈에 띄게 늘고 있습니다. 수급(需給), 쉽게 말해 주식을 사려는 쪽과 팔려는 쪽의 힘의 균형인데, 지금은 매수 쪽으로 확연히 기울고 있다는 시각이 많습니다.특히 주목할 만한 것은 HBM(High Bandwidth Memory) 관련 실적입니다. HBM이란 여러 층의 D램을 수직으로 쌓아 초고속으로 데이터를 처리할 수 있게 만든 고대역폭 .. 2026. 4. 13. 삼성전자의 파업에 대해 (성과급 투명화, 군중심리, 실적) 역대급 실적을 낸 회사에서 오히려 직원들이 파업을 선언한다면, 도대체 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까요? 삼성전자 반도체 부문이 천문학적인 영업이익을 쌓아올리는 동안, 직원 93.1%가 파업 찬성표를 던졌습니다. 저도 비슷한 상황을 겪어봤기에 이 숫자가 얼마나 폭발적인 신호인지 몸으로 압니다.성과급 투명화라는건 돈을 더 달라는게 아닙니다이번 파업의 핵심은 단순히 임금 인상 요구가 아닙니다. 노조 측이 내세운 3대 요구를 보면 그 결이 다릅니다.성과급 산정 기준 투명화OPI(초과이익성과급) 상한 폐지임금 인상률 7% 적용여기서 OPI(초과이익성과급)란, 기업이 목표 이익을 초과 달성했을 때 그 이익의 일부를 직원에게 돌려주는 성과 보상 제도입니다. 현재 삼성전자는 이 상한선을 연봉의 50%로 묶어두고 있습니.. 2026. 4. 13. 엔비디아가 삼성전자의 아래? (고성능 메모리, 영업이익, 밸류에이션) 솔직히 저도 오랫동안 "10만전자"라는 말에 학습된 무력감 같은 걸 느꼈습니다. 삼성전자 주가가 좀처럼 힘을 못 쓰는 동안, 저는 갤럭시 대신 아이폰을 쓰면서 삼성의 진짜 무게를 체감하지 못하고 있었는지도 모릅니다. 그런데 2025년 1분기 영업이익 수치를 보고는 생각이 완전히 바뀌었습니다. 삼성이 반도체라는 엔진으로 이미 세계 최상단에 올라와 있었다는 것을 이제야 실감하고 있습니다.삼성이 갈아 끼운 고성능 메모리와 그로 인한 영업이익2025년 1분기, 삼성전자의 영업이익은 약 57조 2천억 원을 기록했습니다. 전년 동기 대비 755% 급증한 수치입니다. 저는 이 숫자를 처음 접했을 때 단순한 착시라고 생각했는데, 비교 대상을 보고 나서야 얼마나 큰 의미인지 실감했습니다. 알파벳, 마이크로소프트, 아마존.. 2026. 4. 12. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 다음
