전체 글41 삼성전자 노조 합의 (투표율, 성과급, 배임 논란) 파업 카운트다운이 몇 시간 남지 않았던 날, 솔직히 저도 주식 앱을 계속 켜 놓고 있었습니다. 반도체 공장이 멈추면 최대 100조 원 규모의 직간접 피해가 발생할 수 있다는 전망이 나오던 상황에서, 극적으로 잠정 합의안이 도출됐다는 소식은 진짜 가슴을 쓸어내리게 했습니다. 그런데 막상 합의 내용을 들여다보니, 안도감보다 고개가 갸웃해지는 대목이 한두 가지가 아니었습니다.투표율 90%의 진짜 의미, 누가 찬성표를 던졌나찬반 투표가 시작된 지 나흘 만에 투표율이 90%에 육박했습니다. 제가 처음 이 수치를 봤을 때 든 생각은 "와, 참여율이 높다"가 아니라 "이게 진짜 민주적인 결의인가?"였습니다. 숫자 뒤에 있는 구조를 보면 이야기가 달라지기 때문입니다.이번 합의에서 메모리 반도체 부문 조합원은 최대 6억.. 2026. 5. 26. 삼성 노조 위원장 최승호 (브이로그, 파업 협상, 리더십) 강경한 총파업을 선언한 노조 위원장이 3년 전에는 사내 브이로그에 출연해 직접 만든 클레이 캐릭터를 해맑게 소개하던 사람이었다면, 여러분은 어떤 생각이 드십니까? 저는 처음 그 영상 캡처본을 커뮤니티에서 봤을 때 잠깐 멈칫했습니다. '이게 같은 사람 맞나?' 싶은 생경함이랄까요. 삼성전자 총파업을 이틀 앞두고 온라인에 퍼진 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부위원장의 과거 영상이 지금 우리에게 던지는 질문은 생각보다 복잡합니다.브이로그 속 '소통왕'과 파업 전야의 협상 테이블3년 전 삼성전자 반도체 뉴스룸의 임직원 브이로그 콘텐츠에는 파운드리(Foundry) 5제조 부문에서 시스템 업무를 담당하던 직원이 등장합니다. 파운드리란 고객사의 설계를 위탁받아 반도체를 생산하는 공장 전문 사업부를 말합니다. .. 2026. 5. 24. 삼성전자 파업 (노조 분열, 법원 해석, 경제 충격) 솔직히 이건 예상 밖이었습니다. 법원 결정문의 "또는"이라는 단어 하나를 놓고 노조가 자신들의 승리라고 선언하는 장면을 보면서, 저도 처음엔 잘못 읽은 줄 알았습니다. 삼성전자 파업을 둘러싼 이번 사태는 단순한 노사 갈등이 아닙니다. 조직 내부의 균열과 법 해석의 충돌, 그리고 국가 경제에 드리운 30조 원짜리 먹구름이 한꺼번에 터진 복합 사태입니다.노조 분열: 같은 조합비를 내는데 왜 우리는 소외되는가일반적으로 노동조합은 조합원 전체의 이익을 대변하는 조직이라고 알려져 있습니다. 그런데 제가 이번 사태를 들여다보니, 초기업노조 내부의 실상은 그 상식과 꽤 거리가 있었습니다.초기업노조란 특정 기업을 넘어 여러 사업장의 노동자들이 함께 가입하는 산별 또는 초기업 형태의 노동조합을 뜻합니다. 쉽게 말해 반도.. 2026. 5. 20. 삼성전자 결국 파업 돌입? (사후조정, 쟁의권, 리더십 위기) 파업이 터지면 누가 가장 먼저 피해를 입을까요? 뉴스 화면 속 노사 대표들이 아닙니다. 저는 직장 생활을 하면서 조직에 커다란 갈등이 생겼을 때, 매일 마주치던 동료들 사이에 보이지 않는 선이 그어지는 그 서먹한 공기를 몸으로 겪어본 사람입니다. 이번 삼성전자 총파업 사태를 보며 그 감각이 다시 올라왔습니다. 쟁의권 행사와 안전 사이에서, 연대와 편 가르기 사이에서 무엇이 무너지고 있는지를 짚어보려 합니다.사후조정, 3일간 무슨 일이 있었나5월 19일 밤 10시경, 전국금속노동조합 삼성전자지부를 포함한 공동교섭단은 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 동의 의사를 밝혔습니다. 그런데 사측이 이를 거부했습니다. 조정 불성립이 선언되려던 순간, 사측 대표 교섭위원이 돌연 거부 의사를 철회하며 시간을 요청했고, 절.. 2026. 5. 20. 삼성전자가 이끄는 코스피 (갭 메우기, 레버리지 ETF, 분할매수) 솔직히 저도 처음엔 이 정도 조정이 올 줄 몰랐습니다. 코스피가 일주일 만에 7,000에서 8,000을 돌파하고, '30만 전자'가 현실이 되던 그 시절 점심시간마다 동료들 스마트폰 화면에서 초록 불이 번쩍였습니다. 그 분위기에 등 떠밀려 계좌를 열었던 분들이라면, 지금 연일 켜지는 파란 불이 얼마나 낯설고 무겁게 느껴지는지 잘 아실 겁니다. 이 글은 지금 삼성전자에서 무슨 일이 벌어지고 있는지, 그리고 개인 투자자가 어떤 판단 기준을 가져야 하는지를 제가 직접 시장을 지켜보며 느낀 것들과 함께 풀어보겠습니다.지금 삼성전자에서 벌어지고 있는 일: 갭 메우기의 구조차트를 조금이라도 들여다본 분들이라면 '갭(Gap)'이라는 표현을 들어보셨을 겁니다. 갭이란 전날 종가와 다음 날 시가 사이에 거래 없이 가격이.. 2026. 5. 16. 삼성전자 노조 파업의 막바지 (성과급, 노사협상, 공급망) 파업이 열흘 앞으로 다가왔는데도 협상이 타결될 것이라고 믿는 사람이 얼마나 될까요. 저는 솔직히 이번 삼성전자 노사 협상 뉴스를 보면서 "이게 진짜 협상인가, 아니면 파업 명분을 쌓는 과정인가"라는 의구심부터 들었습니다. 11시간을 넘게 마주 앉아서도 별다른 말 없이 내일을 기약하며 자리를 뜨는 모습은, 숫자 싸움 이전에 신뢰 자체가 무너진 현장처럼 보였습니다.성과급 제도화, 왜 이렇게 평행선인가이번 협상의 핵심 쟁점은 영업이익 연동 방식의 제도화입니다. 여기서 영업이익 연동 방식이란, 회사가 그해 벌어들인 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 자동 지급하도록 규칙을 명문화하자는 뜻입니다. 쉽게 말해 "회사가 많이 벌면 직원도 그만큼 가져간다"는 공식을 계약서에 못 박자는 요구입니다.노조 입장에서는 이게 왜.. 2026. 5. 12. 이전 1 2 3 4 ··· 7 다음
