DX부문2 삼성전자 내부 분열 (성과급 갈등, 노조 탈퇴, 집단 이기주의) 연말 성과급 시즌이 되면 회사 안에서 묘한 긴장감이 흐릅니다. 저도 직접 겪어봤습니다. 밤을 새워 프로젝트를 마무리했는데, 부서 매출 기여도가 낮다는 이유로 성과급이 사실상 '0'에 가까웠던 적이 있었습니다. 그때 느꼈던 허탈감은, 지금 삼성전자 DX 부문 직원들이 쏟아내는 분노와 크게 다르지 않다고 생각합니다.같은 회사인데 왜 나는 찬밥인가 — 성과급 갈등의 구조삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(초기업 노조)이 최근 심각한 내홍을 겪고 있습니다. 불과 닷새 만에 조합원 1,700명이 넘게 빠져나갔고, 7만 6천 명 규모이던 노조는 순식간에 7만 4천 명대로 쪼그라들었습니다.탈퇴의 직접적인 원인은 노조의 성과급 요구안입니다. 노조 측은 반도체를 담당하는 DS(Device Solutions) 부문의.. 2026. 5. 7. 삼성전자 노조 갈등 (노노갈등, 조합비, 연대) 얼마 전 삼성전자 완제품(DX) 부문에서 일하는 지인과 점심을 먹었는데, 식사 내내 분위기가 어두웠습니다. TV에서 삼성전자 노조의 총파업 소식이 흘러나오자 지인이 숟가락을 내려놓으며 한숨을 쉬더군요. 그날 대화가 머릿속에 계속 맴돌아 이번 사태를 들여다보게 됐습니다.같은 노조, 다른 세상 — 노노갈등의 팩트삼성전자 초기업 노조는 현재 전체 조합원 약 7만 4천 명을 보유한 과반 노조입니다. 과반 노조란 전체 직원 중 50% 이상이 가입한 노조를 의미하며, 법적으로 사측과의 단체교섭에서 가장 강력한 대표성을 갖습니다. 이 노조가 이번 파업에서 내세운 핵심 요구는 디바이스 솔루션(DS) 부문, 즉 반도체 사업 부문에 대한 영업이익의 15%를 성과급으로 상한 없이 지급하라는 것입니다.문제는 그 다음입니다. .. 2026. 5. 4. 이전 1 다음
